——中广核青海德令哈50MW槽式光热电站，第二批主题教育正在继续提质升温！中广核新能源部属德令哈公司党支部牢牢掌握“学思维、强党性、重实践、建新功”的总要求，充沛的发挥底层党安排的政治优势、安排优势和密切联系群众优势，进一步杰出底层导向，在出产运维一线建立起“点长学习制”。
“点长学习制”紧密结合了中广核青海德令哈50MW槽式光热电站底层一线职工的作业性质和岗位特色，别离在出产运维四个运转值和三个检修班建立“学习点”。由班组内党员或班组长担任“学习点长”，带领电站的出产运维班组成员使用迟早班会及学习班深化学习遵循党的二十大精力、习关于主题教育系列重要说话和重要指示指示精力、习关于核电职业和中广核的重要指示指示精力，推进全体职工思维道德素质进步，实在到达主题教育结合作业抓学习、安身岗位作贡献的方针。
德令哈公司检修部热控检修班，自成立以来致力于光热电站设备可靠性、自动化水平缓发电才能进步，累计请求发明专利7项，具有实用新型专利20余项，宣布科技论文6篇，先后荣获德令哈公司“优异班组”、中广核新能源“立异作业室”称谓，并于2022年当选青海省海西州“金蓝领”企业技能人才作业室。第二批主题教育打开以来，在公司党支部的一致领导下，热控检修班在每天作业完毕后既定的班后会上增加了1项内容，由班组“学习点长”——党员张吉贤带领全班学习习近期重要说话重要指示精力。
“习的说话说到三个‘实实在在’，全体杰出了一个‘实干实效’。现在接近年末冲刺阶段，咱们该把想方设法进步发电量作为当时的主攻方向”，热工技能人员唐永禄在学习到“2023年10月13日习在听取江西省委和省政府作业汇报时的说话‘要把实的要求贯穿主题教育全过程，坚决避免和战胜、官僚主义，实实在在抓好理论学习和调查研讨，实实在在检视整改显着问题，实实在在办妥惠民利民实事，用实干推进展开、取信于民’”时有感而发。他表明，“作为底层一线出产运维技能人员，用热控检修班的专业优势来打通整个发电体系的堵点，这是咱们实干实效的起点和安身点。”唐永禄的讲话得到了班组全员的共识，随后我们就怎么进步发电量打开了详尽的研讨，终究把问题聚集在怎么进步光热电站镜场集热才能上来，并研讨拟定出进步镜场流量和进步集热器精度两项要害办法。
为处理挡在完成年度高质量展开方针前面的这道技能难题，德令哈公司成立了以唐永禄为队长，汪发玉、张吉贤等热控、机务、运转人员为队员的联合党员突击队，打开一系列的镜场调理、调试和验证作业。
因为白日镜场回路温度比较高，仪器不具备监测条件，突击队成员挑选在夜间加班对镜场190个回路流量和570个阀门来测验与调理，经过努力，镜场总流量从4000立方米每小时进步到4650立方米每小时，到达电站投运以来顶配水平。一起，突击队还发现，受冬天太阳照耀视点影响，集热器余弦丢失到达35%。怎么办？突击队在白日经过选用就地观测和当令调整逻辑的办法，对全场760个集热器打开全面排查，并对存在“漏光”现象的集热器精度进行详尽调整，调整后单回路温度进步10℃到25℃左右。
热控检修班仅是德令哈公司许多班组中的一个，为了冲刺年度出产经营使命，在德令哈公司党支部的统筹安排下，以第二批主题教育为关键和动力，各运转班组联合制订了机组运转战略调整和镜场清洗方法优化的电量保证计划，实在把第二批主题教育的效果体现在提质增效的行动上、体现在推进完成全年方针上。
